Visiter le lien Que pensent-ils de l’alternance ?

Télécharger le diaporama  L’alternance en Maison Familiale Rurale

La formation par alternance désigne un système de formation qui intègre une expérience en milieu professionnel où la personne concernée – l’alternant va apprendre et se professionnaliser simultanément en entreprise et dans une Maison Familiale Rurale.

L’alternance nécessite une organisation particulière de la part du Maître de stage, de l’alternant, et de la Maison Familiale Rurale. Les conventions de stage sont d’ailleurs tripartites (Familles, entreprise, MFR). Cette situation nécessite la mise en place d’un système relationnel permanent et performant.

Les acteurs communiquent le plus souvent par un carnet de suivi de l’alternance (ou carnet de liaison). L’évaluation de l’alternant est conjointe entre la Maison Familiale Rurale et la structure professionnelle. Une telle organisation montre bien que l’alternance ce n’est pas des stages, mais un partage de la formation entre la MFR et l’entreprise. Un partage qui, pour prendre toute sa puissance, doit être conçu non comme un simple alternat mais comme une situation formative par la mise en synergie des deux lieux de formation (entreprise / MFR) et des deux types de formateurs (maître de stage / équipe pédagogique).

Il faut toutefois ne pas négliger la motivation et l’investissement que demande ce type de formation. Entre les périodes de formation et celles passées en entreprise, il est important de savoir s’organiser et gérer son temps.